Programa de país del UNFPA
El UNFPA lleva trabajando con el Gobierno de Uruguay desde 2004 en la mejora de la salud y los derechos sexuales y reproductivos, la promoción de la igualdad de género, el ejercicio efectivo de los derechos y las libertades de los/as jóvenes, el combate a la violencia de género, y el fortalecimiento de la generación, el uso de datos demográficos para el desarrollo, orientado a asegurar que nadie quede atrás y que se realicen los derechos de los grupos poblacionales más vulnerables. En la actualidad, el UNFPA está implementando el 4to programa de país en Uruguay.
El 4to programa de país (2021‐2025) está alineado con el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (2021‐2025); la agenda 2030 para el desarrollo sostenible, el Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo) y el Plan Estratégico del UNFPA. El CPD estuvo originalmente alineado con la versión 2018‐2022 de dicho Plan Estratégico y en 2022 se realizó una alineación para el período 2022‐2025.
La oficina del UNFPA en Uruguay implementa su programa de país por medio de las siguientes modalidades de participación: i) sensibilización y diálogo sobre políticas, ii) desarrollo de capacidades, iii) gestión del conocimiento y iv) alianzas y coordinación. El objetivo general del 4to programa del UNFPA para Uruguay (2021‐2025) es el promover el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos, la reducción de la mortalidad materna y de la violencia basada en género, conforme a lo previsto en el Plan Estratégico del UNFPA para 2018‐2021.
Propósito de la evaluación
La evaluación del programa de país contribuirá a los siguientes tres objetivos principales como se indica en la Política de Evaluación del UNFPA 2019: i) demostrar ante las partes interesadas el compromiso con la rendición de cuentas sobre el desempeño en la consecución de resultados de desarrollo y los recursos invertidos; ii) apoyar la toma de decisiones basada en evidencia; y iii) contribuir a la base actual de conocimiento con lecciones aprendidas clave sobre cómo acelerar la implementación del Programa de Acción de la CIPD de 1994.
Los objetivos de la evaluación del programa de país son:
i. Proveer a la oficina del UNFPA en Uruguay, las partes interesadas y los titulares de derechos en el país, la LACRO, la sede del UNFPA y una audiencia más amplia una valoración independiente del 4to programa del UNFPA para Uruguay (2021‐2025).
ii. Ampliar la base de evidencia para informar el diseño del próximo ciclo de programa.
Composición del equipo de evaluación
La evaluación correrá a cargo de un equipo de evaluadores/as externos/as e independientes con la siguiente composición: i) un/a líder del equipo que asume la responsabilidad general de llevar a cabo la evaluación al tiempo que posee experiencia en al menos dos de las áreas sustantivas a ser evaluadas , y ii) dos miembros adicionales que completan el equipo y que aportarán conocimientos técnicos especializados en las áreas temáticas de interés para el mandato del UNFPA que no sean cubiertas por el/la líder del equipo (salud y derechos sexuales y reproductivos, adolescentes y jóvenes, igualdad de género y empoderamiento de la mujer, y dinámicas de población). Además de la responsabilidad primordial que supone el diseño metodológico de la evaluación y la coordinación del equipo a lo largo del proceso de evaluación del programa de país, el líder del equipo desempeñará las funciones de especialista técnico/a en al menos dos de las áreas temáticas del 4to programa de país del UNFPA en Uruguay.
El proceso de selección del o la líder del equipo de evaluación se abrirá a candidaturas del ámbito internacional (lo que abarca la región o subregión), mientras que los demás miembros del equipo se escogerán entre los solicitantes a nivel local para así garantizar que conocen en profundidad las circunstancias del país. Por último, el equipo de evaluación debe tener el nivel de conocimientos necesario para realizar evaluaciones que tengan en cuenta los derechos humanos y la igualdad de género, y la capacidad de trabajar en un grupo multidisciplinar y en un entorno multicultural es un requisito indispensable para todos los/as evaluadores/as.
Forma de postulación
Los/las líderes de equipo interesados deberán hacer llegar vía email una carta de presentación, la propuesta de integración del equipo de trabajo y sus correspondientes CVs. Casilla postulacionesuy@unfpa.org hasta las 23.59 hs del 1ero de mayo de 2024.
Se adjuntan los términos de referencia.